Tips over Werknemer. | Werk en Inkomen

Tips over en voor de werknemer

Een werknemer is iemand die in dienst is bij een bedrijf of instantie. Hij verricht arbeid in ruil voor een salaris.

Hiermee is de werknemer in feite de contractuele wederpartij van de werkgever als het gaat om een arbeidsovereenkomst.

Vertrouwelijke informatie

Een werknemer zal zich moeten gedragen en dient de huisregels en werkinstructies na te komen.

Daarnaast wordt van hem verwacht dat de hem toevertrouwde bedrijfsmiddelen enkel gebruikt zullen worden waarvoor ze bedoeld zijn en er zorgvuldig mee wordt omgegaan.

Ook moet de werknemer vertrouwelijk omgaan met:

• Bedrijfsinformatie
• Feiten en bijzonderheden over de onderneming

Rechten en plichten werknemer

Alle rechten en plichten van een werknemer (en ook van een werkgever) zijn terug te vinden in de Wet Verbetering Poortwachter.

Als een werknemer niet in staat is te werken, zal hij zich ziek moeten melden.

Wel wordt er van een werknemer verwacht dat hij er alles aan zal doen om weer terug te keren binnen het bedrijf. Dit houdt in dat hij zich in zal moeten zetten om het reintegratieproces (bij langdurige ziekte) zo snel mogelijk te laten verlopen.

Doorbetaling loon bij ziekte

In de meeste gevallen heeft u als werknemer het recht op doorbetaling van het salaris bij (langdurige) ziekte.

De ondergrens is hierin het minimumloon en de bovengrens is het maximum dagloon. Meestal zal de hoogte van het doorbetaalde loon liggen rond 70% van het loon van de werknemer.