WGA Uitkering | Werk en Inkomen

Regeling voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten

WGA staat voor Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten en is een uitkering waarvoor mensen in aanmerking komen die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn.

Het komt vaak voor dat mensen die een WIA-uitkering hebben aangevraagd een WGA-uitkering krijgen omdat ze nog gedeeltelijk kunnen werken.

De WGA-uitkering is een soort van aanvulling op uw salaris wat u nog in staat bent om te verdienen. Hierbij geldt hoe meer je kunt werken, hoe hoger je inkomen is.

Loongerelateerde uitkering

Over het algemeen ontvang je de WGA-uitkering eerst in de vorm van een loongerelateerde uitkering. Hiervoor geldt wel dat de persoon in de 36 weken voorafgaand aan de dag dat hij/zij ziek werd minimaal 26 weken gewerkt moet hebben. Hierbij tellen alle weken mee waarbij u minimaal 1 uur heeft gewerkt.

De hoogte van uw loongerelateerde uitkering is afhankelijk van uw eerdere loon. Normaliter krijgt de persoon 70% van het salaris wat hij/zij verdiende. Mocht de persoon nog wel deels inkomen hebben door werk dan wordt dit van de uitkering afgetrokken en krijgt hij 70% van het verschil tussen eerder salaris en huidig salaris als inkomen.

Voorbeeld loongerelateerde WGA uitkering

Bijvoorbeeld: Erik verdiende voor zijn ziekte 2100 euro. Nu zou hij een uitkering krijgen die 70% van 2100 zou bedragen. Dit komt neer op 1470 euro. Stel nou dat Erik alsnog 1100 euro verdient met tijdelijk werken, dan komt de uitkering neer op 70% van (2100-1100). Of terwijl 700 euro. In totaal komt hij dan op 1800 (1100+700) euro uit en hieruit blijkt dus ook dat werken wordt gestimuleerd en beloond

Loonaanvullingsuitkering

Voor de mensen die geen loongerelateerde uitkering meer krijgen is er de loonaanvullingsuitkering. Als u 50% verdient van het loon dat u volgens de UVW nog zou kunnen verdienen of als u volledig arbeidsongeschikt bent maar in de toekomst wel weer kan werken heeft u recht op een loonaanvullingsuitkering.

De hoogte van uw loonaanvullingsuitkering is gelijk aan 70% van het verschil tussen het oude salaris en het bedrag dat de UVW denkt dat u nog kunt verdienen.

Voorbeeld loonaanvullingsuitkering WGA

Bijvoorbeeld: Erik verdiende voor zijn ziekte 2100 euro. De UVW denkt dat hij nu nog 1200 euro kan verdienen. Er van uit gaande dat Erik dat ook daadwerkelijk verdient wordt de hoogte van de loonaanvullingsuitkering 70% van 900 (2100 – 1200), oftewel 630 euro. Zijn totale inkomen zou dan 1200 + 630 = 1830 euro zijn.

Vervolguitkering

Tenslotte heb je de vervolguitkering, de laatste vorm van een WGA-uitkering.

Als de persoon minder dan 50% van het bedrag verdient waarvan de UVW denkt dat het realistisch is, dan kunt u een vervolguitkering krijgen, gebaseerd op het minimumloon.