WIA verzekering

WIA verzekering

De WIA, oftewel Werk en Inkomen en Arbeidsvermogen, is een verzekering die een werkgever aflsuit voor het geval 1 of meerdere werknemers (langdurig) ziek worden, waardoor de werkgever de werknemer elke maand nog wel moet blijven betalen.

Zoals je dus al kunt lezen aan de naam van de verzekering, wordt de mate van de uitkering bepaald aan de hand van de hoeveelheid werk en arbeid die de werknemer nog kan uitvoeren.

Bij de WIA gaat het erom dat je medewerkers werken naar het vermogen dat ze nog kunnen werken. Dit is zowel goed voor de werknemer als voor de werkgever. Voor een werkgever betekent het minder verzuim en voor de werknemer betekent het dat de werknemer weer makkelijker ingewerkt raakt en dus ook sneller de draad weer op kan pakken.

Wat is de WIA precies?

De WIA garandeert medewerkers die jonger zijn dan 65 jaar die langer dan 2 jaar geheel of gedeeltelijk arbeids ongeschikt zijn geworden een uitkering die vervangend is voor het loon. De Wia kent hiervoor 2 regelingen, namelijk:

• 1) WGA (dit staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
• 2) IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten

Verschil dus in geheel of gedeeltelijk

Zoals je dus eenvoudig kunt zien, wordt er een onderscheid gemaakt in geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid. Mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, zijn dus ook gedeeltelijk nog wel arbeidsongeschikt. Van dit deel moet gebruik worden gemaakt. Een werknemer die bijvoorbeeld voor 60% is afgekeurd kan nog 40% werken. Deze werknemer moet dan die 40% blijven werken en voor de resterende 60% wordt er dan een uitkering betaald. Op deze manier blijf je uitgaan van hetgene wat een werknemer nog wel kan, in plaats van wat een werknemer niet meer kan.