Juridisch advies van Advocaat Ontslag

Een ontslag advocaat nodig? Juridisch advies bij ontslag?

Het is waarschijnlijk een van de ergste dingen op het werkgebied wat je kan overkomen. Je wordt ontslagen. Als je te horen krijgt dat je ontslagen bent krijg je als eerste met een grote klap te maken.

Maar je moet er voor zorgen dat je wel je hoofd er bij blijft houden. Je mag namelijk niet zomaar ontslagen worden en je moet er dus ook niet meteen mee akkoord gaan, anders heb je bijna geen poot meer om op te staan.

Als je wordt ontslagen is het dus sterk aan te raden om juridisch advies te krijgen van een advocaat. Een advocaat heeft er waarschijnlijk een hoop meer verstand van dan jij en weet hoe hij jou het beste kan verdedigen.

Het ontslag

Als je het gevoel hebt dat je ten onrechte bent ontslagen, dan moet je hier altijd wat mee doen. Ook als je het idee hebt dat de ontslagvergoeding te laag is moet je hier wat mee doen. Je kunt dan het beste juridisch advies over je ontslag in te winnen. Advies kun je krijgen van de rechtsbijstandverzekering, de vakbond en een ontslag specialist. Een ontslag specialist is een advocaat of een jurist die bijna alleen maar ontslagzaken behandelt. Door deze specifieke kennis en ervaring zijn deze advocaten en juristen in staat de beste onderhandelingsresultaten te boeken.

Wanneer een advocaat nodig?

Een ontslag kan op verschillende manieren gebeuren en voor bijna elke situatie kan het verstandig zijn om contact op te nemen met een advocaat om het beste uit je situatie te krijgen. We zullen hier een paar voorbeelden bespreken. Bij ontslag op staande voet moet je bijvoorbeeld altijd contact opnemen met een advocaat. Je gaat dan zo snel mogelijk het ontslag aanvechten voor loonbehoud en een WW uitkering.

Ontslagvergoeding

Als je een ontslagvergoeding krijgt is het ook raadzaam om contact op te nemen met een advocaat. Samen ga je dan proberen een zo maximaal mogelijke ontslagvergoeding te verkrijgen. Na deze onderhandelingen ga je er ook nog onderhandelen over hoe deze ontslagvergoeding het beste kan worden uitbetaald. Een advocaat zal op verschillende manieren proberen de vergoeding zo optimaal mogelijk te krijgen. Bijvoorbeeld door te benadrukken dat je minder dan 70% ww uitkering zult gaan ontvangen.

Reden van ontslag

Een werkgever geeft vaak een reden op voor je ontslag. Dit kunnen natuurlijk redenen zijn waar je het totaal niet mee eens bent. Als je ontslagen bent om persoonlijke redenen kun je dit ook aanvechten. Je gaat dan het ontslag aanvechten en je probeert dan te laten zien dat jou niks te verwijten valt aan het ontslag.

Als je vindt dat je ontslag onredelijk is kun je zelfs ook nog een schadevergoeding opeisen bij de rechter. Een ontslag vanwege geloofsovertuigingen of een bepaalde situatie, zoals een zwangerschap, moet je ook aanvechten. Je kunt het ontslag nietig laten verklaren, voor baanbehoud kiezen of een goede ontslagvergoeding eisen. Bijna elke reden van ontslag kun je dus aanvechten en moet je ook aanvechten, anders snij je jezelf behoorlijk in de vingers.