CAO | Werk en inkomen

Weet u wat er in uw cao staat?

Vaak wordt er vergeten hoe belangrijk het is om op de hoogte te zijn van de CAO en te weten aan welke verplichtingen zowel een werkgever als werknemer zich moeten houden. De CAO kan per bedrijfstak enorm verschillen. Nu wordt er door veel werknemers en vooral bij arbeid door jongeren, niet vaak door de jongeren gekeken naar alle arbeidsvoorwaarden en hoe een CAO van het betreffende bedrijf er precies uitziet. Wordt hier wel naar gekeken, dan blijven er meestal nog tal van vragen en onduidelijkheden over. Hiervoor kunt u het beste de vakbond raadplegen waar uw bedrijf onder valt of indien u er echt niets van snapt en denkt dat u benadeeld wordt, een jurist raadplegen.

Aansluiten arbeidsovereenkomst bij CAO

Een arbeidsovereenkomst wordt in de meeste gevallen goed doorgelezen en aansluitend ondertekend. Vooral bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst is er een vrolijke en uitgelaten stemming, zodat zaken niet grondig gecontroleerd worden. Sluit uw arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld wel bij de CAO aan of verricht u al jaren werkzaamheden die hier totaal niet bij aansluiten. Vaak betreft het rechten die u wel heeft, maar die niet in het arbeidscontract staan. Hierdoor kunt u jaren te kort worden gedaan.

Juridische stappen ondernemen

Komt u er niet uit of vermoedt u dat u te kort wordt gedaan, trek dan aan de bel. Vooral bij de CAO kan de desbetreffende vakbond snel uitkomst bieden. Sluit u daarom ook aan bij de vakbond van uw bedrijf. Dit kost maar een paar euro per maand, maar geeft u veel bescherming en hulp in moeilijke tijden. Een CAO is namelijk een vakbond aangelegenheid, waar veel werk voor gedaan is en die ook beslist door iedere werkgever moet worden nageleefd. De vakbond heeft ook juristen in dienst, waar u indien nodig gratis gebruik van kunt maken.