Loon | Werk en inkomen

Verdien ik het juiste loon

Het gebeurt zeer vaak dat mensen een baan accepteren, zonder duidelijke afspraken over het loon te maken. Vooral in tijden van crisis en naar langere tijd van werkeloosheid, is de blijdschap groot, wanneer men eindelijk een baan gevonden heeft. Hierdoor wordt dan vergeten om te kijken naar het loon waar men recht op heeft en misbruik gemaakt van situaties door werkgevers.

Kijk bij een sollicitatie naar de CAO van het betreffende bedrijf en het bijbehorende loon.

Welke loon verplichtingen heeft de werkgever

Het is goed om te weten welke verplichtingen uw werkgever heeft ten aanzien van het loon dat u verdient. Zo is een werkgever verplicht om het loon op een bepaalde tijd te voldoen. Tevens wordt de datum van uitbetaling van uw loon ook bij de sollicitatie bekend gemaakt.

Uw werkgever mag uw loon niet anders betalen dan in geld. Afhankelijk van de baan die u heeft en de afspraken die u met wederzijds goedvinden maakt, kan er naast geld ook afspraken gemaakt worden over een woning, auto en andere behoeften, die bij de desbetreffende baan horen.

Wanneer loon verhoging?

Een loon wordt afgesproken aan de hand van een functie. Er zijn tal van bedrijven waar met loon schalen wordt gewerkt. Meestal betekent dat een hogere schaal en dus meer loon naar gelang het aantal jaren dat u ergens werkt. Tevens is het goed om precies te weten wat er in uw functie omschrijving staat. Krijgt u namelijk meerdere taken binnen dezelfde functie, dan kunt u aanspraak gaan maken op een loonsverhoging.