Ontslag nemen | Werk en inkomen

Denkt u over ontslag nemen

Ontslag nemen is een zeer moeilijke beslissing. Ontslag nemen kan om diverse redenen. Bij een arbeidsconflict met uw werkgever en wanneer er geen mogelijkheid tot een tevreden oplossing lijkt te zijn, is ontslag nemen vaak nog de enige optie. Indien u echter van baan wilt wisselen omdat u uw positie kunt verbeteren of omdat u een baan heeft gevonden waar u gelukkiger mee bent, heeft u tevens een goede reden om ontslag te nemen.

Ontslag nemen moet zorgvuldig

Zorgvuldigheid is geboden wanneer u van plan bent ontslag te nemen. De arbeidsovereenkomst die u namelijk heeft getekend bij uw in dienst stelling, is niet zomaar een overeenkomst. Een arbeidsovereenkomst is een wettelijk document dat zorgvuldig moet worden ontbonden. Dit geldt voor de werknemer maar tevens voor de werkgever. Zorg dat u precies weet wat uw rechten en plichten zijn, zodat u geen fouten maakt. Fouten bij ontslag nemen kan veel ellende veroorzaken en kan u veel financiële problemen bezorgen.

Welke stappen bij ontslag nemen

1. Het aankondigen van uw ontslag, is de eerste stap en het is belangrijk dat u dit correct doet in een persoonlijk gesprek met uw werkgever, waarin u duidelijk aangeeft wat uw redenen zijn.
2. Na de aankondiging schrijft u een ontslagbrief, waarin u uw ontslag motiveert.
3. Zorg dat u goede referenties overhoudt bij uw oude werkgever. Zijn de collega’s en bazen goed over u te spreken, dan kunnen ze in de toekomst een goed woordje voor u doen bij potentiële werkgevers.
4. Vraag een getuigschrift aan uw werkgever, waarin beschreven staat dat u naar tevredenheid uw werkzaamheden heeft verricht. U heeft recht op een getuigschrift.