Ontslagprocedure via rechter

Juridisch ontslagprocedure via rechter

Als je ontslag krijgt kun je met 2 instanties te maken krijgen. Of je krijgt te maken met het uwv werkbedrijf of je krijgt te maken met de kantonrechter. Of je moet een ontslag krijgen en het ermee eens zijn, je neemt dan ontslag met wederzijds goedvinden en krijgt dan met beide instanties niet te maken.

De kantonrechter tijdens je ontslagprocedure

De kantonrechter kan het ontslag regelen. Dit gebeurd bijvoorbeeld als er sprake is van een opzegverbod, kennelijk onredelijk ontslag en een onbevredigende procedure via het UWV. In deze gevallen is er meer dan genoeg aanleiding om het ontslag via de kantonrechter te laten verlopen.

Ontslag met wederzijds goedvinden

Een ontslag via de rechter zorgt vaak voor een hoop gedoe. Het kost tijd en geld, in de meeste gevallen ben je beter uit met een ontslag met wederzijds goed bevinden. Je kunt dan bijvoorbeeld met je werkgever afspreken dat hij je een bepaalde afkoopsom betaald, de ontslagvergoeding, bijvoorbeeld ter hoogte van 4 maanden je salaris. Op deze manier heb jij de tijd om een nieuwe baan te zoeken en heb je niet al het langdurende nare gesleep bij de rechter.

Ontslag wanneer u ambtenaar bent

Als u een ambtenaar bent en u wordt ontslagen dan zijn de ontslagregels heel anders. In de meeste gevallen bent u als ambtenaar veel beter af, u hoeft dit dus zeker niet als een nadeel zijn. Echter, omdat de regels omtrent ontslag zo anders zijn dan bij een normale werknemer, kunt u beter meer gespecificeerde informatie zoeken voor een ontslag in uw geval.