Recht op een ontslagvergoeding | Werk en inkomen

Ook u heeft recht op een ontslagvergoeding

Wanneer u te horen krijgt van uw werkgever dat u ontslagen wordt, is dat een schokkende mededeling en heeft dat gevolgen voor uw toekomstplannen. In de meeste gevallen heeft u als werknemer echter recht op een ontslagvergoeding.

Een ontslagvergoeding is een soort schadeloosstelling die uw werkgever bij ontslag uitkeert. In de Nederlandse wet is geregeld dat iedere werknemer die te maken krijgt met ontslag, in de meeste gevallen recht heeft op een financiële vergoeding. In de volksmond wordt deze financiële vergoeding of ontslagvergoeding ook wel de gouden handdruk genoemd.

Laat u voor een ontslagvergoeding bijstaan

Wanneer u recht denkt te hebben op een ontslagvergoeding, is het verstandig om u bij te laten staan door een professionele deskundige op het gebied van ontslagzaken en ontslagvergoedingen. Wordt u namelijk door een goede deskundige geholpen, dan kan dit aanmerkelijk in de hoogte van de vergoeding schelen. De hoogte van een ontslagvergoeding verschilt per persoon en situatie.

De berekening van de ontslagvergoeding

Om de hoogte van een ontslagvergoeding te berekenen, worden diverse methodes gebruikt. Dit is afhankelijk van de situatie waarbinnen het ontslag valt en de werkgever.

De bekendste berekening die vooral bij reorganisaties veel gebruikt wordt is de kantonrechters formule.

Daarnaast is er nog een suppletie methode, maar ook persoonlijke onderhandelingen voor een wederzijds akkoord tussen werkgever en werknemer komen regelmatig voor.

Tevens is het van belang, hoe u uw ontslagvergoeding besteedt. Betreft het namelijk een hoge ontslagvergoeding, dan is het verstandig om u hierbij ook fiscaal te laten begeleiden, zodat u niet te veel belasting gaat betalen.