Ontslag op staande voet | Werk en inkomen.com

Ontslagreden: Ontslag op staande voet

Ontslaan worden op staande voet is een nachtmerrie voor diegene die dat overkomt. Er wordt in zo’n specifiek geval snel gezegd dat het je eigen schuld is en medelijden hoef je dan ook niet snel te verwachten. Dit alles maakt ontslag op staande voet wel erg hard en ongemakkelijk.

Het kan echter ook zo zijn, dat u de ontslagreden voor ontslag op staande voet onterecht vindt. U kunt het onterecht vinden omdat u in een emotie zat of dat u het gevoel heeft dat het door uw werkgever is uitgelokt, omdat deze toch al van u af wilde. Alleen aan onterecht vinden heeft u echter niets, u zult dan ook stappen moeten ondernemen.

Op staande voet is niet altijd terecht

Stappen ondernemen als de werkgever ongelijk heeft, is erg belangrijk. Er zijn u namelijk al tal van mensen voorgegaan die in hun gelijk zijn gesteld en weer in dienst werden genomen. Het nadeel is dan wel, dat de werksfeer veelal verpest is en er een regeling wordt getroffen zodat u schadeloos kan worden gesteld en een betere referentie krijgt bij sollicitatie naar een nieuwe baan.

Om dit allemaal bij ontslag op staande voet te kunnen bewerkstelligen, heeft u de juiste rechtshulp van een ontslagadvocaat nodig. Informeer hiernaar bij bureau rechtshulp, deze informatie is gratis. De juiste juristen en advocaten weten namelijk precies om welke redenen ze het ontslag op staande voet kunnen terug draaien. Enkele redenen kunnen zijn:

• persoonlijke situatie  (overspannen),
• niet correct handelen van de werkgever,
• smaad,
• en nog veel meer van deze zaken.

Ontslag op staande voet is dus zeker niet definitief.

Uw advocaat in deze kwestie

Wanneer het een kennelijk onredelijk ontslag betreft, is er ongetwijfeld ook bij u in de buurt een advocatenkantoor met die advocaat, die u goed kan bijstaan. In deze kwestie zult u een advocaat ontslagrecht of –arbeidsrecht nodig hebben.