Payrollen | Werk en inkomen.com

Payroll in plaats van vast personeel aannemen

U bent een startende ondernemer en heeft nog niet de capaciteiten om eigen vast personeel aan te nemen danwel om een kostbare administratie op te zetten, dan biedt detachering via payrolling uitkomst. Dit betekent concreet dat u bij een vacature zelf op zoek kunt gaan naar een geschikte kandidaat echter u geeft de administratieve handelingen zoals het salaris, pensioenen, belastingen en premies uit handen. U vergoedt het payroll bedrijf via opdracht verstrekking en het payroll bedrijf gaat feitelijk het arbeidscontract aan. Daarmee voorkomt u risico’s verbonden aan het arbeidscontract en bespaart u op een administratie afdeling. Dit betekent een kleinere organisatie waarmee u flexibel kunt omgaan, waarbij risico’s verbonden aan arbeidscontracten bij een payroll bedrijf worden neergelegd.

CAO

Gewoonlijk zijn werkgebieden verbonden aan een bepaalde Collectieve Arbeids Overeenkomst oftewel een CAO. Aangezien u werknemers inhuurt middels detachering via een payroll bedrijf hoeft u als ondernemer niet verplicht te houden aan enig CAO, aangezien u de werknemers niet zelf aanneemt. Dit bespaart u als ondernemer als snel aanzienlijk op Collectieve overeenkomsten, u hoeft geen collectieve verzekeringen af te sluiten, danwel u hoeft geen aanvullende regelingen af te dragen. Het niet hoeven voeren van een administratie en de besparing op collectieve regelingen maken het dat u middels payrolling bespaart op de kosten van uw onderneming, waarnaast u uw ondernemings risico’s inperkt.

Back office service

Het kan zijn dat u een klein uitzendbureau of detacheringsbureau heeft. Bovendien kan het zijn dat u daarbij in de opstartfase zit. Risico’s en hoge kosten maken wilt u “nog” niet en daarom schakelt u een payroll bedrijf in om de administratieve zaken van uw onderneming te regelen. Deze vorm van detachering waarbij uw administratieve zaken worden geregeld bij een payroll bedrijf wordt ook wel een back office service genoemd. Ook u als uitzendbureau of detacheringsbureau kunt dan optimaal gebruik maken van de schaalvoordelen dat een payroll bedrijf als dienst biedt. Via een back office service kunt u als ondernemer ook primair geconcentreerd bezig zijn met het opzetten en starten van uw onderneming.

Schaalvoordelen

Een payroll bedrijf heeft vele mensen in dienst en heeft als primaire taak om de administratieve handelingen daaromheen af te wikkelen. Zowel kleine als grote ondernemingen kunnen dan ook profiteren van de vele voordelen dat een payroll bedrijf biedt. Een payroll bedrijf is dan ook gespecialiseerd in het efficiënt verwerken en afhandelen van de administratieve handelingen. U kunt als ondernemer dan ook bezig houden met de kerntaak van uw onderneming, het leveren van een kwalitatief goed product of dienst. U bespaart op personeel, op ruimte, op kosten, u houdt uw organisatie klein. Juist door het inschakelen van een payroll bedrijf profiteert u optimaal van de schaalvoordelen dat een payroll bedrijf biedt.

Succesvol ondernemerschap met payrolling

Het uit handen geven van alle administratieve handelingen heeft als effect dat u ervan verzekerd bent dat de administratieve zaken door een professionele payroll bedrijf worden gedaan. Een payroll bedrijf is er dan ook specifiek op toegespitst om uw papierwerk uit handen te nemen waarmee u bezig kunt zijn met de dingen die van groot belang zijn voor uw onderneming. En dat is het leveren van een goed product of dienst om zo als onderneming winst te draaien. Daar draait het uiteraard allemaal om! Een payroll bedrijf stimuleert het succesvol kunnen ondernemen in een onzekere tijd.