Gouden handdruk meekrijgen bij ontslag

Wat is een gouden handdruk?

Indien je ontslagen wordt dan kan het zijn dat je een gouden handdruk meekrijgt. Een gouden handdruk kan worden gegeven uit rechtswege danwel als vergoeding voor een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Zodra een gouden handdruk door de werkgever wordt uitbetaald op je betaalrekening wordt dit gezien als inkomen en dien je een aanzienlijk deel af te dragen aan de belastingdienst. Dat zou zonde van de vergoeding zijn. Toch zijn er andere methoden om dit bedrag veilig te stellen door gebruik te maken van de belasting technische regels zoals die in Nederland worden toegepast. Je kunt namelijk fiscaal sparen waarmee het hoofdbedrag van je gouden handdruk wordt beschermd van de fiscus en zo spaar je snel en makkelijk voor een inkomen in andere tijden.

Gouden handdruk van rechtswege

Een ontbinding van een arbeidscontract van rechtswege betekent dat de werknemer een bepaalde termijn vol heeft gewerkt (de contractsdatum is verstreken) danwel een contract doelstelling is bereikt. Daarmee is de weg vrij om het arbeidscontract dus van rechtswege te ontbinden. Veelal is als vergoeding voor het bereiken van de contract doelstellingen een aanvullende beloning vooraf afgesproken, welke dus bij het ontbinden van het contract wegens dit specifieke verbintenis door de werkgever moet worden voldaan. Daarmee wordt de “tijdelijk” ingehuurde kracht extra beloond voor de geleverde prestatie. Dit is in principe ook een gouden handdruk maar niet zozeer om het ontslag te vergoeden echter om juist de werknemer te bedanken.

Gouden handdruk ontslag bedrijfseconomische redenen

Indien een organisatie wegens bedrijfseconomische redenen moet gaan reorganiseren kan het komen dat daarbij ontslagen gaan vallen. Het UWV staat dit toe en verleent ontslagvergunning indien bij collectief ontslag – met meer dan twintig ontslagen binnen een bedrijf - aan de Wet Melding Collectief Ontslag is voldaan. Eén aspect daarbij is dat de ontslagen werknemer conform het afspiegelingsbeginsel is geselecteerd om ontslagen te worden. Dus over alle leeftijden en alle organisatielagen moeten een gelijke verhouding ontslagen vallen. Daarnaast dient elke ontslagen werknemer een reële vergoeding bij het ontslag te ontvangen. De werknemer heeft namelijk een geruime periode voor de werkgever naar wederzijdse tevredenheid gewerkt, en bij het stopzetten van een werk dient dan ook de werknemer daartoe gecompenseerd te worden middels een gouden handdruk of ontslag vergoeding. Hij weet namelijk niet hoelang hij nog moet zoeken naar een andere baan, en het is dan de vraag of hij een even hoog salaris zal krijgen.

Kantonrechtersformule

Bij het bepalen van de hoogte van de gouden handdruk bij een gewoon ontslag wegens bedrijfseconomische redenen zal de kantonrechtersformule toegepast worden. Uit ervaringsgetallen van rechters is in 2009 de volgende formule voor de schadeloosstelling vastgelegd, zijnde A1 X A2 X B X C.

• A1 = aantal gewogen dienstjaren;
• A2 = je leeftijdscategorie: tot 35 jaar 0.5, 35 – 45 jaar 1.0, 45 – 55 jaar 1.5 en 2.0 indien je ouder bent;
• B = je bruto maandinkomen;
• C = correctiefactor afhankelijk aan wie het ontslag valt te verwijten. Zo is bij ontslag op staande voet deze waarde uiteraard 0, bij collectief ontslag meestal 1.0 en bij onverhoopt ontslag bij uitmuntende werknemers kan een hogere factor worden toegepast.

Hiermee kun je al snel op basis van je arbeidsverleden en inkomen de hoogte van je vermoedelijke gouden handdruk berekenen.

Gouden handdruk: wat nu?

Wordt door de werkgever de gouden handdruk direct op je rekening gestort dan betaal je de hoofdprijs van tot op 52% belastingheffing. Dat is zonde van het geld, en daarom kunt je het beter bewaren voor later. Daartoe bestaan fiscaal aantrekkelijke opties. Het kan interessant zijn voor jou om de gouden handdruk in een lijfrentepolis of fiscaal banksparen te storten, waarmee je fiscaal voordeel behaald. Dergelijk voordeel behaal je namelijk niet met aandelen of beleggingen. De lijfrentepolis wordt gewoonlijk bij een verzekeraar afgesloten en groeit het kapitaal met rente op rente. Daarnaast kun je fiscaal banksparen door de gouden handdruk rechtstreeks op je geblokkeerde rekening te laten storten. Voordeel is dat rente op rente snel je kapitaal aanwast en dan ook nog onbelast. Zodra het tot een uitkering komt van het kapitaal dan laat je het over een bepaalde periode als bijvoorbeeld een aanvulling op je pensioen uitsmeren, waarbij je slechts een beperkte hoeveelheid aan belasting hoeft te betalen.